湖北国企中高层管理人员素质提升培训项目圆满收官-赋能骨干力量 筑牢发展根基

文章来源：http://www.joyher.com.cn 发布时间：2026-01-09 浏览次数：65

赋能骨干力量 筑牢发展根基 

 湖北国企中高层管理人员素质培养项目圆满收官

为深入贯彻人才强企战略，着力打造高素质专业化中高层管理团队，湖北国有企业干部素质培养项目于 2026 年顺利完成全流程培训与结业工作。30 名来自集团各业务板块的中高层管理人员，历经 3 天沉浸式集中淬炼，圆满 “出师”，为集团人才梯队建设与干部素质提升注入强劲动能。

本次培训紧扣 “实战、实用、实效” 核心原则，创新设置集训学习、一对一专项辅导、能力认证考核三大阶段，层层递进、环环相扣，确保每位学员学有所获、学以致用。培训课程干货密集、针对性极强，既有前沿管理理念的深度解读，又有落地实操的方法传授，让学员在系统学习中丰富管理知识储备，在思维碰撞中实现认知迭代与能力跃升。

《高绩效团队的建设》课程中，“以结局的可能性选择行为的可行性” 这一核心观点令学员们印象深刻。它引导管理者跳出直觉决策的误区，学会先明确目标结局，再反向推导实现路径所需的行为条件，通过理性分析筛选最优方案，确保行动与目标同频共振，大幅提升决策与执行的成功率。

《管理者的财务思维》课程则为非财务出身的管理人员打开了全新视野。过去，部分管理者仅聚焦业绩报表表面数字，却难以洞悉数字背后的经营逻辑，决策时难免依赖经验 “拍脑袋”。杨老师通过通俗案例拆解成本控制、现金流管理等核心要点，手把手教大家从财务视角审视业务布局、评估项目价值，为企业降本增效提供了切实可行的实操方法。

《DISC 识人与用人》课程更是让学员们掌握了团队管理的 “金钥匙”。课程围绕 DISC 四种人格特质，结合大量真实企业管理案例，系统传授快速识别员工行为风格的技巧，以及精准匹配的激励、沟通与分工策略。不少学员回到工作岗位后即刻实践，优化核心项目人员搭配 —— 让支配型员工牵头攻坚突破，让稳健型员工把控流程质量，有效激活了团队潜力，显著提升了工作效率。大家深刻认识到，识人用人的本质是顺应特质、因材施教，唯有精准施策才能凝聚团队合力。

此次培训让全体管理干部深刻领悟到，管理绝非简单的指挥与控制，而是通过有效协调、科学激励，凝聚团队力量、共赴组织目标的艺术。大家一致认为，管理能力的提升没有捷径，此次培训只是成长路上的重要起点，未来还需在实践中持续复盘沉淀、精进迭代。

首期中高层管理人员素质提升培养项目的圆满结业，标志着集团 “干部学堂” 在管理团队体系化建设中迈出关键一步。未来，“干部学堂” 将持续完善培养机制、优化课程体系，聚焦企业发展需求与干部成长痛点，不断打造专业高效、勇于担当的中高层管理队伍，为集团人才强企战略落地与持续高质量发展提供坚实支撑。